Главная » Рассчитать беременность


Рассчитать сумму больничного по беременности родам

Рассчитать сумму больничного листа по беременности и родам

Как правильно рассчитать больничный лист по беременности и родам

Как правильно рассчитать больничный лист по беременности и родам

Наверняка многих читателей нашего блога интересует вопрос, как правильно рассчитать больничный лист по беременности и родам. Для начала рассмотрим следующий пример. Женщина родила ребенка, 2-3 года находилась в отпуске по уходу за ним. Затем она вышла на прежнюю работу, но опять забеременела. Теперь ей надо рожать второго малыша. При этом стаж работы у нее довольно маленький. Если раньше начисление пособия производилось исходя из минимальной зарплаты, то в наше время размер пособия будет зависеть вовсе не от МРОТ, а за те 2 года, что она проработала до первой беременности.

Листок нетрудоспособности женщине, находящейся в положении, выдает врач в женской консультации. Делается это на сроке одноплодной беременности в 30 недель. Выдача больничного листка по беременности и родам осуществляется на срок 140 дней. При многоплодной беременности выдача больничного листка производится раньше на 2 недели, то есть на 28 неделе беременности и сроком 194 дня (84 дня из них – до родов, а 110 дней, соответственно, после родов).

Если женщина не хочет получать больничный листок, выдаваемый по беременности и родам, то ее отказ обязательно должен быть зафиксирован в медицинской карте. Если она повторно обращается в консультацию до родов, то ей выдается листок нетрудоспособности (срок -140 дней). Иногда случается так, что диагноз многоплодная беременность ставится непосредственно в родах. В этом случае женщине должен быть выдан дополнительный листок нетрудоспособности сроком на 40 календарных дней.

Расчет больничного листа для беременных:

1)Для начала нужно рассчитать сумму выплат, на которые начислялись страховые взносы за последний год, предшествующий уходу в декретный отпуск.

2)Для расчета размера пособия нужно определить свой средний заработок. Для этого необходимо сумму всех выплат за год разделить на количество дней расчетного периода.

3)Теперь надо установить размер дневного пособия. Делается это так: умножаем средний дневной заработок на процент, который был определен в зависимости от страхового стажа или каких-либо других условий.

4)Производим сравнение дневного пособия и максимального размера пособия. Если дневное пособие не превышает максимального значения, то его расчет будет производиться исходя из среднего дневного пособия.

5)При расчете общей суммы пособия нужно умножить дневное пособие на количество дней отпуска, предоставляемого по беременности и родам.

Оплата больничных листов в 2016 -как рассчитывается больничный?

Вот уже несколько лет как в России оплата больничных работникам производится исходя из довольно сложной системы расчетов. Непосредственно новые правила расчета были введены в 2014 году, однако до сих пор у многих работников и даже у некоторых начинающих бухгалтеров возникают вопросы о том, как рассчитывается больничный.

Если говорить совсем коротко, то теперь выплачиваемую работнику сумму необходимого пособия начисляют в зависимости от выработанного стажа и размеров его средней зарплаты.

Регламентированный законодательством расчет больничного листа

Граждане, официально признанные временно недееспособными, должны получать определенные виды пособия. Порядок начисления таких пособий фиксируется в ФЗ от 29.12.2006 N 255-ФЗ, как и перечень категорий граждан, имеющих право получать больничное пособие. Такими категориями считаются лица:

  • Получившие травму или заболевшие;
  • Обязанные ухаживать за больными членами семьи;
  • Проходящие рекомендованную врачом процедуру протезирования;
  • Находящиеся в зоне карантина;
  • Ухаживающие за детьми, которым не исполнилось 7 лет;
  • На обеспечении которых числятся недееспособные родственники, находящиеся в зоне карантина;
  • Проходящие долечивание в санаторно-курортных учреждениях после оперативного вмешательства или болезни.

Кроме того, материальные выплаты по больничным листам предназначаются работникам на основании причин, изложенных в ФЗ от 24.07.1998 № 125-ФЗ. Здесь регламентируются выплаты работникам, травмированным из-за несчастных случаев на производстве или вследствие профессиональных заболеваний.

Нужны ли справки для расчета больничного листа?

Основным документом-основанием к выплате денежного пособия для больного сотрудника считается листок нетрудоспособности. Его оформляют в случае:

  1. Получения травм.
  2. Болезни.
  3. Беременности и родов.
  4. Необходимости ухода за ребенком или болеющими членами семьи.

Для получения справки и последующего расчета больничного листа необходимо прохождение специального медобследования в соответственном медицинском учреждении.

На листе нетрудоспособности должна быть подпись выдающего его врача и печать. Такой тип документации должен оформляться строго по правилам, регламентируемым Приказами Минздравсоцразвития, и содержать точную дату начала и окончания болезни. При наличии ошибок или отсутствии необходимых печатей больничный лист к оплате не принимается.

Критерии расчета больничного листа

Расчет суммы материальных выплат по больничным листам производится, исходя из критериев:

  • размеров зарплаты работника,
  • общего стажа работы.

Для специалистов удобно пользоваться определенными видами правил при расчете больничного листа. Так стаж от 8 лет и более гарантирует материальные выплаты в 100%-ном соотношении от суммы средней зарплаты сотрудника. При стаже в 5-8 лет сумму выплаты будут высчитывать от 80%-ного соотношения. 60 % от средней заработной платы будет компенсацией по больничной справке при стаже не более 5 лет. Стаж до полугода подразумевает расчет больничного в пределах МРОТ (Минимальный размер оплаты труда).

Порядок действий при расчете больничного

Для того чтобы качественно и верно произвести расчет суммы пособия, нужно произвести определенный порядок действий:

  1. Определение расчетного периода – времени, за которое производится подсчет среднего заработка. Например, при оформлении больничного в 2016 году будет учитываться понятие среднего заработка за 2014-2015 годы.
  2. Расчет суммы фактической заработной платы больного (травмированного) сотрудника. В эту сумму будут включены все виды заработка, из которых шли начисления в виде страховых взносов в ФСС Российской Федерации. При получении сотрудником доходов в иностранных валютах, она конвертируется в рублевом эквиваленте. Перевод производится по официальному курсу, действующему на момент осуществления выплаты. Заработки, полученные в других местах работы в расчетный период, также учитываются. Доказательствами получения такого рода доходов является предъявление справки о размере зарплаты от места работы (конкретной организации). Справка должна быть выдана в соответствии с официальной стандартной формой, разработанной по указу Минтруда РФ.
  3. Определяется средний дневной заработок временно нетрудоспособного сотрудника. Для этого складываются все суммы выплат за указанный период, а полученный результат делится на 730 дней – 2-летний срок трудовой деятельности.
  4. Определение трудового стажа сотрудника. Для этого также необходимо знать его точный трудовой стаж, которым обеспечивается процентное соотношение от зарплаты сотрудника для расчета пособия. Порядок действий при подсчете общего стажа обеспечен нормативными актами Минздравсоцразвития России. Подтверждением стажа гражданина являются записи в его трудовой книжке, включая следующие периоды:
    -период трудовой деятельности,
    -период отпуска работника,
    -период госслужбы.

После всех выполненных действий производят подсчет итоговой суммы пособия для выплаты по нетрудоспособности. Применяемый при конечном подсчете понижающий коэффициент может уменьшить сумму выплаты. Применим такой коэффициент при стаже, который не превышает указанного количества лет. Увеличить размеры выплат могут районные надбавки и коэффициенты.

Оформление больничного и его оплата после увольнения работника

При увольнении гражданина с прежнего места работы и его устройства в другую организацию, в случае заболевания уже на новом месте, больничный лист должен будет оплачивать новый работодатель. Если же сотрудник уволился (или был уволен), но еще не нашел нового места работы или не успел на него выйти, оплата производится предыдущим работодателем.

В некоторых случаях выплата пособия по листу нетрудоспособности осуществляется прямо Фондом социального страхования. Такие варианты возможны в случае:

  • Ликвидации организации
  • Невозможности установления местоположения страхователя
  • Неспособности страхователя к выплате средств

Уволенному сотруднику предыдущий работодатель обязан оплачивать больничный лист в том случае, если больничный был открыт не позднее чем через 30 дней после увольнения. Сумма пособия в таком случае рассчитывается в размере 60% от средней заработной платы.

Важно помнить, что больничный лист это довольно важный документ, который позволяет на законных основаниях получить пособие по временной нетрудоспособности, пройдя медицинский осмотр в лечебном учреждении.

Больничный лист (листок нетрудоспособности) выдается работнику в случае болезни, при необходимости ухода за больным ребенком, а также женщинам при беременности. Компенсации по временной потере трудоспособности выплачиваются действующим и уволенным работникам в соответствии российским законодательством.

Как рассчитывается больничный по беременности и родам

Краткое содержание статьи:

По мере увеличения срока беременности женщине становится все труднее: она быстро устает, ей сложно передвигаться или сидеть на одном месте длительное время. Поэтому наше законодательство предусматривает спокойное донашивание ребенка всем беременным, наблюдающимся в медицинском учреждении.

Однако не все женщины знают, как рассчитывается больничный по беременности и родам. а именно, сколько он продолжается и как оплачивается. Эти вопросы, собственно, и заставляют их обратиться за соответствующей информацией.

Сколько дней длится больничный по беременности и родам?

Каждая беременная женщина, которая застрахована в органе соцстраха (иными словами, официально работающая), имеет право на оплачиваемые отпускные дни перед родами и после них.

Такой отпуск оформляется в 30 недель и составляет 126 дней, 70 из которых выделяется на дородовой период, 56 – на послеродовой.

Для получения больничного необходимо взять в медучреждении, где наблюдается женщина, специальный лист, подтверждающий ее нетрудоспособность.

Если у матери родилось двое или больше малышей, роды произошли до 37 недель или были осложненными, то стандартный отпуск продлевается еще на 2 недели. составляя 140 дней. Такой дополнительный лист выдается на основании истории родов и записей в медицинской карте беременной.

Если у матери имеется чернобыльское удостоверение (1-4 категории), то ей предоставляется больничный на 180 дней, разбивающийся поровну – перед родами и после.

Все вышеуказанные нормы относятся к женщинам, которые официально наблюдались у врача до родов.

Беременным, которые не становились на учет в медучреждении, выдается больничный с момента родов. При условии, что все прошло нормально, такой отпуск составляет 56 дней. В случае преждевременных, осложненных родов или появления на свет нескольких малышей больничный будет длиться 70 дней, а при наличии чернобыльского удостоверения – 90 дней.

Кроме того, следует отметить, что если мама родила ребенка намного раньше срока (до 30 недель), то ей полагается больничный на 140 дней. В случаях, когда малыши не выживают, женщины могут находиться в отпуске 70 календарных дней.

Если, допустим, у мамы уже протекает декретный отпуск, и одновременно она ожидает появления на свет малыша, то ей будет предоставлен оплачиваемый отпуск по беременности и родам на общепринятых основаниях.

Как оплачивается больничный по беременности и родам?

Для женщины, состоящей в официальных трудовых отношениях с работодателем, сумма такого пособия рассчитывается путем умножения средней дневной зарплаты на количество рабочих дней, попадающих на оговариваемый отпуск.

Помощь по беременности и родам, согласно закону, должна выплачиваться каждый месяц на протяжении всего отпуска. Но в действительности это пособие насчитывают единожды в суммарной сложности.

В качестве расчетного периода при вычислении пособия берутся последние 6 месяцев, которые предшествовали дню оформления больничного листа. Если по факту женщина отработала на предприятии меньше этого срока, то расчетный период определяется фактически отработанными месяцами. При нахождении мамы в декрете сумма помощи рассчитывается на основании ее месячного оклада.

Выплачивается пособие предприятием, на котором работала женщина, в ближайший месяц после получения больничного листа (как правило, в день следующей зарплаты).

Если мама является субъектом предпринимательской деятельности, то ее пособие начисляется исполнительной дирекцией Фонда госстраха по месту оформления СПД максимум через 10 дней со дня оформления такой помощи.

По завершению отпуска по беременности и родам состоявшаяся мама может либо вернуться к трудовой деятельности, либо оформить отпуск по уходу за ребенком (декрет).

Но в данном случае ей уже не будет каждый месяц выплачиваться средняя заработная плата, поскольку в таком отпуске полагается лишь сумма в размере 130 гривен, которая платиться предприятием из Фонда госстраха (если женщина не работала, то эти деньги она будет получать через местный орган социального обеспечения).

Можете еще почитать:

Источники: http://beremenwoman.ru/rasschitat-summu-bolnichnogo-lista-po-beremennosti-i-rodam/, http://www.papajurist.ru/job/oplata-bolnichnih-listov/, http://goodmummy.ru/kak-rasschityvaetsya-bolnichnyj-po-beremennosti-i-rodam.html

Комментариев пока нет!

Ваше имя *
Ваш Email *

Сумма цифр внизу: код подтверждения

МЕНЮ

Избранные статьи

Тест беременность руке фото

Хотите, но не знаете как определить беременностьв домашних условиях далее...

К чему снится пуповина

К чему снится пуповина? Сонник называет далее...

Срок по дате зачатия

Казалось бы, что такого сложного в определении даты далее...

Развитие плода на 35 неделе беременности фото

Рост ребенка – 42-44 далее...

Взвесь в околоплодных водах на 20 неделе

Обычно такой диагноз устанавливают беременной далее...

Через неделю после родов тянет низ живота

Роды хоть процесс и естественный, и вся та далее...

Откуда идет пуповина матери ребенку

Я не сильна в медицинских терминах далее...

16 Акушерских недель беременности это сколько месяцев

Четвертый месяц беременности далее...


Популярные статьи

Интересно

График базальной температуры онлайн с расшифровкой

Расшифровка графика БТ Здравствуйте! Уважаемый доктор! Меня зовут Аселя, мне 19 лет, цикл регулярный - 32 дня, месячные с 12 лет,...


Сколько кг теряет женщина после родов

После появления на свет ребенка начинается послеродовой период. Он продолжается в течение 6-8 недель. В это время организм...


Рвота в третьем триместре беременности

Опасна ли рвота в 3 триместре беременности? Токсикоз практически всегда — спутник начала гестации, но тошнота и рвота в третьем триместре беременности — это ненормально. Такие явления...