Главная » Роды женщины


Женщина умерла при родах как оплатить больничный

Заказать услугу

Ребенок при родах умер

Вопрос: Женщина ушла в отпуск по беременности и родам (больничный лист представлен), пособие начислено и выплачено полностью. Ребенок умер при родах. Как поступить, если работник захочет выйти на работу досрочно? Какие могут быть варианты и как поступать с пособием?

Ответ: В соответствии со ст. 255 Трудового кодекса РФ женщинам по их заявлению и на основании листка нетрудоспособности предоставляется отпуск по беременности и родам с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

Ст. 10 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию предусмотрено, что отпуск по беременности и родам составляет 140 календарных дней - 70 дней до родов и 70 дней после. В исключительных случаях отпуск может быть продлен.
Согласно п. 52 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 01.08 № 514 О Порядке выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности при рождении мертвого плода или живого плода, не пережившего первые 6 полных суток (168 часов), листок нетрудоспособности выдается на весь период нетрудоспособности, но на срок не менее трех дней. В случае если новорожденный пережил первые 6 полных суток (168 часов), листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается сроком на 156 календарных дней.

Сумму пособия женщина может получить как перед отпуском по беременности и родам, так и после него, предоставив больничный лист. В связи с тем, что лист нетрудоспособности выдан на 140 дней в соответствии с законодательством, организация произвела выплату сотруднице и обосновано задекларировала данный расход за счет средств ФСС.

Вместе с тем, ситуация в которой погибает ребенок при рождении вообще не рассмотрена никакими нормативными документами. Отзыв больничного листа также не предусмотрен.
При этом ФСС РФ не имеет законных оснований не производить возмещение расходов по оплаченному больничному листу. По нашему мнению, при отказе органов ФСС возмещения всей суммы свою позицию организации, возможно, придется отстаивать в судебном порядке, тем самым создать судебный прецедент.
В случае если работник выйдет на работу в период нахождения в отпуске по беременности и родам согласно больничному листу, теряется право на выплату соответствующего пособия. Единственным вариантом в сложившейся ситуации является заключение гражданско-правового договора, благодаря чему сотрудница сможет получить и пособие, и вознаграждение по договору.

Консультационно-правовой отдел Компании Ю-Софт

Выплата декретного пособия в случае, если ребенок умер после рождения

Цитата: Вопрос: Женщина ушла в отпуск по беременности и родам (больничный лист представлен), пособие начислено и выплачено полностью. Ребенок умер при родах. Как поступить, если работница захочет выйти на работу досрочно? Будет ли выплачиваться пособие по беременности и родам в данном случае?

Ответ: В соответствии со ст. 255 Трудового кодекса РФ женщинам по их заявлению и на основании листка нетрудоспособности предоставляется отпуск по беременности и родам с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.
Статьей 10 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством предусмотрено, что отпуск по беременности и родам составляет 140 календарных дней - 70 дней до родов и 70 дней после. В исключительных случаях отпуск может быть продлен.
Согласно п. 52 Порядка выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 01.08 N 514, при рождении мертвого плода или живого плода, не пережившего первые 6 полных суток (168 часов), листок нетрудоспособности выдается на весь период нетрудоспособности, но на срок не менее трех дней. В случае если новорожденный пережил первые 6 полных суток (168 часов), листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается сроком на 156 календарных дней.
Сумму пособия женщина может получить как перед отпуском по беременности и родам, так и после него, представив больничный лист. В связи с тем что листок нетрудоспособности выдан на 140 дней в соответствии с законодательством, организация произвела выплату работнице и обоснованно задекларировала данный расход за счет средств ФСС РФ.
Вместе с тем ситуация, в которой погибает ребенок при рождении, вообще не рассмотрена никакими нормативными документами. Отзыв больничного листа также не предусмотрен.
При этом ФСС РФ не имеет законных оснований не производить возмещение расходов по оплаченному больничному листу. По нашему мнению, при отказе органов ФСС РФ в возмещении всей суммы свою позицию организации, возможно, придется отстаивать в судебном порядке.
В случае если работница выйдет на работу в период нахождения в отпуске по беременности и родам согласно больничному листу, теряется право на выплату соответствующего пособия. Единственным вариантом в сложившейся ситуации является заключение гражданско-правового договора, благодаря чему работница сможет получить и пособие, и вознаграждение по договору.

О.С.Борисова
ООО ИК Ю-Софт
Региональный информационный центр
Сети КонсультантПлюс
11.01

Приказ МЗСР 514 утратил силу в связи с вступлением в силу Приказа МЗСР от 29 июня 2011 г. N 624н ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ВЫДАЧИ ЛИСТКОВ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ. В новом Порядке (Приказ 624н) нет условий, похожих на те, которые выделены синим цветом.

Наталья Сорокина, эксперт сервиса Контур.Бухгалтерия

Цитата (Ravi): Добрый день. У нас такая ситуация, работница находится в декретном отпуске, родила буквально на днях, ребенок к сожалению умер на следующий день.
Так у меня вопрос, я сдавала в соцстрах ее документы, обещали возместить расходы на след неделе. Но тот факт, что ребенок умер не должен же повлиять на оплату, так ведь? Она забрала копию больничного, что в таких случаях делают, объясните пожалуйста. И еще, если она выйдет на работу пока не прошли 70 дней после родов, как ей начислять зарплату? Полагаются ли ей еще какие нибудь социальные выплаты?

Наталья Сорокина, эксперт сервиса Контур.Бухгалтерия

Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно

Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия

Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

2008–2016 «Бухгалтерия Онлайн»
Свидетельство о регистрации СМИ: Эл № ФС77-33557 от 03.10 г.

При полном или частичном использовании материалов сайта активная ссылка на www.buhonline.ru обязательна! Подробнее.

Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер

Что делать: больничный по беременности и родам выплачен, а женщина потеряла плод?

Вопрос

Женщина оформила отпуск по беременности и родам на всё время родового больничного.Больничный по беременности и родам оплачивается полностью. Женщина потеряла ребенка до родов. Взыскивается ли сумма больничного? Нужно ли переоформлять отпуск по беременности и родам или женщина может его отгулять полностью.

Ответ

От того, в какой период беременности произошли роды, зависит срок, на который выдается больничный лист:

1. В случае наступления преждевременных родов при сроке до 27 полных недель беременности и рождении мертвого плода, либо если ребенок родится живым, но проживет менее шести полных суток (168 ч.), сотруднице выдадут больничный листок на срок не менее трех календарных дней (как при общем заболевании).

2. Если новорожденный переживет первые шесть полных суток, а также если роды наступят в период с 28-й до 30-й недель беременности, сотруднице будет выдан больничный листок по беременности и родам сроком на 156 календарных дней.

3. Во всех остальных случаях на 30-й неделе беременности сотрудница получит больничный листок по беременности и родам на 140 календарных дней.

Таким образом, сотрудница в любом случае получит больничный листок того или иного вида, а Вам нужно будет его принять, оплатить и предоставить (при необходимости) отпуск по беременности и родам на весь срок, указанный в листке нетрудоспособности, независимо от фактического исхода родов.

Последующий отзыв больничного листка, ранее выданного медицинским учреждением невозможен ни при каких обстоятельствах, даже в случае рождения мертвого ребенка или его смерти впоследствии (Порядок, утвержденный приказом Минздравсоцразвития России от 29 июня 2011 г. № 624н).

Как следует из статьи 255 Трудового кодекса, пособие по беременности и родам выплачивается за период отпуска по беременности и родам. Это значит, что для его получения женщина должна оформить отпуск. При этом важно помнить, что работа на условиях трудового договора во время нахождения в декретном отпуске не допускается.

Однако некоторые работодатели в подобных ситуациях заключают с лицами гражданско-правовой договор на оказание услуг или выполнение работ (судебная практика приведена ниже), что позволяет де-факто сохранить право женщины на получение пособия по социальному страхованию.

В целях исключения споров с ФСС рекомендуем по вопросу возможности официального досрочного прекращения отпуска по беременности и родам с перерасчетом начисленного пособия обратиться в Ваш территориальный ФСС.

Подробности в материалах Системы Кадры:

1.Ответ: Вопрос из практики: нужно ли предоставлять отпуск по беременности и родам и выплачивать пособие, если ребенок умер во время родов

Ответ на этот вопрос зависит от того, на какой период беременности пришлись роды. При этом сотруднице в любом случае будет положено пособие того или иного вида. Объясняется это следующим.

Работодатель оформляет отпуск и пособие по беременности и родам на основании заявления сотрудницы и больничного листка, форма которого утверждена приказом Минздравсоцразвития России от 26 апреля 2011 г. № 347н (ч. 5 ст. 13 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ ). При этом обязанность работодателя предоставить отпуск и назначить и выплатить пособие по представленному сотрудницей больничному листку не ставится в зависимость от фактического исхода родов и продолжительности жизни новорожденного.

Порядок выдачи больничных листков утвержден приказом Минздравсоцразвития России от 29 июня 2011г. № 624н. В частности, в нем установлены сроки и правила выдачи листка нетрудоспособности беременным женщинам в зависимости от хода течения их беременности. Возможны следующие варианты.

Если беременность прервана на раннем сроке – до 21-й полной недели, то женщине выдают больничный листок не по беременности и родам, а как при обычном заболевании на срок не менее трех календарных дней (п. 50 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 29 июня 2011 г. № 624н ).

В случае наступления преждевременных родов в период от 22 до 30 недель беременности независимо от их исхода сотрудница получит листок нетрудоспособности по беременности и родам сроком на 156 календарных дней. Это следует из положений пункта 49 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 29 июня 2011 г. № 624н. и медицинских критериев рождения. утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 27 декабря 2011 г. № 1687н .

Во всех остальных случаях будет действовать общий порядок, согласно которому больничный листок по беременности и родам продолжительностью на 140 календарных дней сотрудница получит на 30-й неделе беременности (п. 46 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 29 июня 2011 г. № 624н ).

Последующий отзыв больничного листка, ранее выданного медицинским учреждением невозможен ни при каких обстоятельствах, даже в случае рождения мертвого ребенка или его смерти впоследствии (Порядок. утвержденный приказом Минздравсоцразвития России от 29 июня 2011 г. № 624н ).

Таким образом, сотрудница в любом случае получит больничный листок того или иного вида, а работодатель обязан будет его оплатить. При наступлении родов на 22-й неделе беременности и в более поздний срок сотрудница вправе претендовать на отпуск по беременности и родам и его оплату в течение всего срока, указанного в листке нетрудоспособности, независимо от фактического исхода родов. Если же беременность прервется на более раннем сроке – до 21-й полной недели, то право на длительный отпуск по беременности и родам у сотрудницы не возникнет, но она получит освобождение от работы и больничное пособие на период восстановления.

С уважением и пожеланием комфортной работы, Екатерина Зайцева,

эксперт Системы Кадры

Источники: http://www.allcons.ru/line/on-line_kons/archive/prava_i_garantii/4-01/, http://www.buhonline.ru/forum/index%3Fg%3Dposts%26t%3D174776, http://m.kdelo.ru/qa/126891-qqkss5-chto-delat-bolnichnyy-po-beremennosti-i-rodam-vyplachen-a-jenshchina-poteryala-plod

Комментариев пока нет!

Ваше имя *
Ваш Email *

Сумма цифр внизу: код подтверждения

МЕНЮ

Избранные статьи

Код триместр беременности симс 4

Привет всем фанатам The Sims далее...

Что пить мужу при планировании беременности

Фолацин при планировании беременности – далее...

Начинает падать базальная температура перед месячными

Базальная – это далее...

Развитие мозга плода неделям беременности

7 августа'13 16:40 Каждая мама хочет видеть далее...

Стадии развития плодного яйца

Оплодотворение — процесс соединения мужской и женской половых клеток. далее...

Вводим прикорм что когда сколько

Если ваш малыш уже далее...

Понос у грудничка при грудном вскармливании

Понос у грудного ребенка (или далее...

Отошла пробка постоянно мажет красным

А если пробка отходит, надо далее...


Популярные статьи

Интересно

9 Неделя беременности двойняшек акушерская ощущения

Ваш будущий ребенок на 9 неделе беременности Поздравляем с началом 9 акушерской недели! Начался третий месяц беременности. Это означает,...


Женские гормоны лишний вес

Прожир / ПОХУДЕТЬ / Что делать, если гормональный сбой и лишний вес взаимосвязаны? Что делать, если гормональный сбой и лишний вес...


Крем от растяжек бепантенол

#x411;#x435;#x43F;#x430;#x43D;#x442;#x43E;#x43B; #x42D;#x43C;#x443;#x43B;#x44C;#x441;#x438;#x44F; Профилактика растяжек с первого месяца беременности Более 90% женщин* уже на 12 неделе беременности сталкиваются с проблемой растяжек...